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玉溪:探索新方法 为“期末考试”保驾护航
2019-01-03 10:07:30 来源:玉溪市纪委

    连日来,玉溪市各级各部门纷纷进行年终总结梳理,认真“备战”考评。在2018年度党风廉政建设责任制检查考核中,为增强考核实效,提高考核的科学性、客观性、真实性,玉溪市在考核内容和方式上有了新的变化,杜绝考核走过场,达到以考督责、以考促建、以考提效的目的,推动“两个责任”落地生根。

    突出考核对象的“关键少数”。检查考核抓住被考核单位党政领导班子及其成员这个“关键少数”,突出八个方面重点内容,把落实党风廉政建设责任制作为检验“四个意识”“四个自信”和“两个维护”的“试金石”,作为检验地方政治生态的“晴雨表”和推进全面从严治党的“助推器”,使检査考核的过程真正成为掌握情况、解决问趣、转变作风、改进工作、提高效率、推动发展的过程,不断推进全面从严治党向纵深发展。

    突出考核评价的科学性。检查考核增加了市委、市人大常委会、市政府、市政协领导班子成员对责任单位政治生态建设情况评价得分,合理设置了考核分的权重分配,其中,检查考核占60%,平时考核占10%,党政领导班子民主测评占10%,市委常委和市政府班子成员评价占10%,市人大常委会领导班子成员评价占5%,市政协领导班子成员评价占5%,确保考核的科学性、公正性。

    突出听取意见的广泛性。市委党风廉政建设责任制办公室广泛听取市委组织部、市委宣传部等20个部门的意见建议,以及市纪委监委机关各部门在日常监督检查中的意见建议,体现检查考核并不是一锤定音,而是要广泛听取意见。

    突出了解情况的真实性。检查考核改变以往重痕迹台账的做法,检查考核不以痕迹资料多少评判工作好坏,不要求被考核单位对照考核内容及评分标准一一准备纸质台账资料,坚决防止检查考核中的形式主义。在延伸检查中,不召开座谈会、汇报会,不要求层层报送工作情况报告,考核组主要采取随机调研走访、个别谈话等方式,深入基层、深入群众,加强常态化了解,多到现场看,多见具体事,多听群众说,力戒“不重实效重台账”“把精力放在美化材料上”以及“材料出政绩”等形式主义,确保考核公平公正,做到组织认可、干部群众满意。

    “考核方式不‘虚’,形式主义就难以滋生。在考核全过程中,我们始终坚持层层传导压力、层层压实责任,把检查考核变成全面从严治党的‘助推器’和‘加油站’。”玉溪市纪委党风政风监督室负责人说道。(柴静)


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